永济市人社局“特”“定”模式促就业

为加强市校常态化合作，培育经济发展新动能，永济市人社部门紧扣经济发展、就业创业、人才支撑目标，结合地方特色，多措并举助力深化市校合作，形成了助力永济市校合作的“特”“定”模式。开启市校合作“特色”模式。为深化市校合作，永济市人社部门结合地方产业特色，精心打造“永济好面”“永济钳工”“永济焊工”“永济导游”四个技能服务品牌，依托特色劳务品牌，精准对接各大高校服务需求，推动特色劳务品牌输出。目前，永济市已将西安电子科技大学确定为永济市校合作技能服务人才输送基地，先后为多所高校输送技能服务人才600余人，同时正在与多所知名高校后勤部门对接沟通，将根据不同需求，提供特色服务，让永济劳务品牌叫响全国。开启市校合作“定向”模式。永济市人社部门借助市校合作，结合永济实际和市场需求，针对企业的用工需求、社会待业群体特点、大学生实习实训意向等，梳理需求，培训提升，政策帮助，积极对接，形成独具特色的三“定向”。一是定向摸排就业群体，通过开展“百名人社干部入企送服务”行动，层层联动，包联到村，包村入户，调查摸排劳动力人口、就业人数、未就业人数、就业意向的第一手资料。二是定向服务企业需求，深入永济所有企业，摸排企业的用人结构、人才需求、企业用工状况，同时将国家减负稳岗的一系列优惠政策进行发放、宣讲，真正落实到企业及就业人员的手中，并依据摸底数据，逐项逐企建立台账，真正做到底子清，情况明。三是定向提供岗位平台，通过开展订单式定向培训，做到供需结合、紧密对接，为高校、企业需求的技能型服务人才做好培训和输送工作。同时在永济市建立教学科研基地和大学生就业创业基地、创业孵化基地，落实大学生就业创业系列优惠扶持政策，从而吸引大学生来永济实习实训、创业就业。